FORMAÇÃO DE CONSULTOR EM eSOCIAL.

" eSocial: O seu impacto na SST"


       

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PÚBLICO

ALVO

O evento é direcionado aos responsáveis diretamente pelos sistemas de gestão nas empresas, engenheiros de segurança do trabalho, médicos do trabalho, técnicos de segurança do trabalho, contadores, profissionais da área jurídica, tributária e RH, entre outros.

OBJETIVO

O curso objetiva principalmente, fazer a diferenciação entre as duas legislações (trabalhista e previdenciária), demonstrar o correto preenchimento destes dados dentro do eSocial e os impactos destes nas rotinas das empresas.


Serão vistas informações importantes referentes às Legislações Trabalhistas (Ministério do Trabalho e Emprego) e a Previdenciária (Ministério da Previdência Social e Instituto Nacional da Seguridade Social) que deverão ser atendidas, e como as diferenças nestes critérios e o seu desconhecimento, podem onerar o empregador.

CONTEÚDO

    

​●  Contextualização do eSocial 

 
     Contextualização das ameaças e oportunidades do ambiente externo; 

Visão geral sobre o eSocial e os eventos iniciais;

Eventos de tabelas;

Eventos não periódicos e eventos periódicos; 

Cronograma. 

 

​●  Impactos do eSocial na gestão de SST 


 Planejamento de ações: Auditoria de documentos, processos ;

Tecnologia aplicados a Segurança e Saúde no Trabalho (compliance); 

Análise preliminar de impactos;

O que muda com a implantação do eSocial; 

Impactos na gestão empresarial de SST (Segurança e Saúde no Trabalho);

Gestão de SST de empresas contratadas;

Atual cenário empresarial ;

Macro relevância de uma efetiva gestão nas áreas de Segurança e Saúde no Trabalho;

 

 ​●  Eventos de interesse em SST


Quais os eventos e variáveis relacionadas direta e indiretamente com as práticas de SST?

Registros de Acidentes de Trabalho e Doenças Ocupacionais;

Monitoramento dos afastamentos temporários;

Gestão dos riscos ocupacionais (físicos, químicos e biológicos);

Ergonomia (riscos biomecânicos, psicossociais e organizacionais) ;

Riscos mecânicos; 

Monitoramento da Saúde dos Trabalhadores;

Insalubridade;

Periculosidade;

Aposentadoria especial; 

Os processos e práticas de SST das empresas (ambiente interno) estão prontos para o eSocial?

Como obter documentos que sustentem as respostas que serão enviadas ao Governo Federal?

Impactos tributários. 
 

  

​●  As boas práticas de SST 

 Como fazer o enfrentamento ao eSocial;

As adequações necessárias. O eSocial como um projeto;

As mudanças requeridas;

Análise preliminar do PPRA, PCMSO, LTCAT, PROERG e PPP para discussão em sala de aula.


  ● Software de SST:
  Plataforma para a Gestão do eSocial

   

     Dr. Paulo Reis. 

Médico do Trabalho (EBMSP/UCSAL); Mestre Acadêmico em Ciência da Informação (ICI/UFBA); Pós-graduado em Perícia Médica (FUNDAÇÃO UNIMED); Professor do Curso de Pós-Graduação de Higiene  do Trabalho (UFBA); Autor dos capítulos 10 do Volume I (como buscar informações sobre agentes químicos na internet) e 54 do Volume II (contribuição do exercício da Medicina do Trabalho nos locais de trabalho para a promoção da saúde e prevenção das doenças) da 3ª Edição (2013) do livro Patologia do Trabalho organizado pelo Prof. René Mendes; colaborador do Dicionário de Saúde e Segurança do Trabalhador, organizado pelo Prof. René Mendes e editado pela Revista Proteção; Consultor da CNI na elaboração do curso “com fazer a gestão de SST na era do eSocial?; Consultor da FIESP; Consultor médico-legal em questões previdenciárias e judiciais de diversas empresas (FORD; BRASKEM; MONSANTO; CRISTAL PIGMENTOS; DUPONT; CETREL; DOW CHEMICAL; PETROBRÁS entre outras); Diretor Técnico da SIS – Assessoria e Sistemas de Informação de Saúde.

INSTRUTOR

Aula Prática  + Material Didático  + Certificado Reconhecido BR . Whatsapp Exclusivo + Suporte.

CERTIFICADOS:


Os participantes receberão certificado de participação se atenderem, no mínimo, 80% das aulas previstas, assim como cópia de todo material utilizado como audiovisual.

CARGA HORÁRIA: 12 horas.

 

 

CONSIDERAÇÕES PARA RESSARCIMENTO:

Observações: Caso não ocorra o pagamento até o vencimento, a inscrição será cancelada.


Desistência: Até 30 dias úteis antes do curso a devolução da inscrição será integral.

Após este período, a devolução será de 50% do valor pago ( custos e despesas operacionais do processo de inscrição  ex: apostila, crachá, reserva de vaga ).

Cancelamento ou adiamento de cursos: A confirmação do curso será feita com, no mínimo, 05 dias antes do início do treinamento. Caso não tenha quórum mínimo, os cursos serão adiados ou cancelados. Nesse caso, o valor pago será integralmente devolvido.

Reembolsos: Os reembolsos serão realizados através de depósito bancário.

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DÚVIDAS:

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